См. Постановление СНК от 15.11.1932 г. Об увольнении за прогул без уважительной причины.
Согласно постановлении «в случае хотя бы одного дня неявки на работу без уважительных причин работник подлежит увольнению с предприятия или из учреждения с лишением его права пользования выданными ему, как работнику данного предприятия или учреждения, продовольственными и промтоварными карточками, а также с лишением права пользования квартирой, предоставленной ему в домах данного предприятия или учреждения».
Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 23 декабря 1938 г. О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле.
«Рабочий или служащий, допустивший опоздание на работу без уважительных причин, или преждевременно ушедший на обед, или запоздавший приходом с обеда, или раньше времени ушедший с предприятия или из учреждения, или бездельничавший в рабочее время, подвергается администрацией взысканию: замечание или выговор, или выговор с предупреждением об увольнении; перевод на другую, ниже оплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность.
Рабочий или служащий, допустивший три таких нарушения в течение одного месяца или четыре нарушения в течение двух месяцев подряд, подлежит увольнению как прогульщик, как нарушитель закона о труде и трудовой дисциплине».
Указ Президиума ВС СССР от 26 июня 1940 г. О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений.
«Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 %.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно».
Указ Президиума ВС СССР от 17 июля 1940 г. О запрещении самовольного ухода с работы трактористов и комбайнеров, работающих в машинно-тракторных станциях.
Приказ наркома юстиции СССР и Прокурора СССР от 22 июля 1940 года.
Согласно приказу срок опоздания на работу определялся в 20 минут, поэтому и на опоздания также распространялось действие Указа от 26 июня 1940 года. С другой стороны, существенно ужесточались наказания за нарушения трудовой дисциплины. Пленум Верховного суда СССР от 23 июля 1940 года предложил рассматривать совершение нового прогула лицом, отбывающим исправительно-трудовые работы за прежний прогул, как уклонение от отбывания наказания, и в этом случае неотбытый срок исправительно-трудовых работ должен был заменяться по приговору суда тюремным заключением на тот же срок.
Указ Президиума ВС от 26 июня 1941 г. О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время.
«Предоставить директорам предприятий промышленности, транспорта, сельского хозяйства и торговли право устанавливать с разрешения Совнаркома СССР, как для всех рабочих и служащих предприятий, так и для отдельных цехов, участков и групп рабочих и служащих обязательные сверхурочные работы продолжительностью от 1-го до 3-х часов в день.
Лица, не достигшие 16 лет, могут быть привлечены к обязательным сверхурочным работам продолжительностью не более 2-х часов в день».
Из решения Ярославского горисполкома о проведении набора городской молодежи в ремесленные и железнодорожные училища. 16 июля 1941 г.
«Провести призыв (мобилизацию) молодежи: мальчиков в возрасте 14, 15 и 16 лет и девочек в возрасте 15, 16 и 17 лет в ремесленные и железнодорожные училища по городу Ярославлю в срок до 25.07.1941 г., для чего обязать председателей исполкомов райсоветов образовать районные призывные комиссии».
Решение Ярославского горисполкома о введении трудовой повинности населения, автомобильного и гужевого транспорта. 29 октября 1941 года.
С 22 октября вводилась обязательная платная трудовая и гужевая повинность по городу Ярославлю для выполнения ряда работ в пределах области. Привлекались мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 50 лет. За уклонение от работ наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев или штраф до 3000 рублей.
Указ Президиума ВС от 26 декабря 1941 г. Об ответственности рабочих и служащих предприятий военной промышленности за самовольный уход с предприятий.
«Самовольный уход рабочих и служащих с предприятий указанных отраслей промышленности, в том числе эвакуированных, рассматривать как дезертирство и лиц, виновных в самовольном уходе (дезертирстве), карать тюремным заключением на срок от 5 до 8 лет.
Установить, что дела о лицах, виновных в самовольном уходе (дезертирстве) с предприятий указанных отраслей промышленности, рассматриваются военными трибуналами».
Указ Президиума ВС от 13 февраля 1942 г. О мобилизации на период военного времени трудоспособного городского населения для работы на производстве и строительстве.
«Установить, что мобилизации для работы на производстве и строительстве подлежит трудоспособное городское население в возрасте: мужчины от 16 до 55 лет и женщины от 16 до 45 лет из числа не работающих в государственных учреждениях и предприятиях.
Установить, что лица, уклоняющиеся от мобилизации для работы на производстве и строительстве, привлекаются к уголовной ответственности и подвергаются по приговору народного суда принудительным работам по месту жительства на срок до 1 года».
